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Requisitos mínimos

Conocimiento (siendo valorables certificaciones) de metodologías ágiles: Kanban, Lean Start up, Safe, Jira, Scrum, Experiencia demostrable como consultor agile y de transformación digital, Es importante tener un alto grado de empatía, escucha activa, generar confianza, dar feedback continuo y hacer preguntas que orienten a la persona a las respuestas que tengan más sentido y se cambie la perspectiva de esta si fuese necesario., Mentalidad de consultor para trabajar por proyectos., Residencia en Madrid, Inglés.

Descripción

Nuestro cliente es una consultora en fase de expansión para proyectos de estrategia y transformación digital en los clientes con los que colabora. La empresa se está enfocando en 4 áreas: Agile, Experiencia (empleado/cliente) – analítica de negocio, talento y procesos de negocio, (estudios de competencia, producción y comunicación audiovisual, eventos) y liderazgo e innovación. Seleccionamos para ellos perfiles de consultores Agile que van a participar en la implantación del framework ágil de clientes llevando a cabo dinámicas de trabajo ágiles, transformando la cultura y las formas de trabajar de la organización. Se ofrece: Contrato indefinido. Paquete retributivo a convenir en función de tu perfil profesional y aporte de valor, con un fijo atractivo, seguro médico y variable a partir del primer año. Incorporación a proyectos atractivos en procesos de transformación digital, agile, talento, comunicación y experiencia. Plan de carrera y posibilidad real de desarrollo profesional Modelo de trabajo híbrido (70% aprox presencial, 30% aprox teletrabajo)