Senior Legal Counsel APAC

Objetivo :

El Asesor Legal Senior tendrá la responsabilidad principal de las necesidades legales de la Compañía en la región de Asia-Pacífico (APAC) y apoyará el negocio directo al consumidor con sede en Barcelona, ​​España.


Los deberes y responsabilidades necesarios incluyen lo siguiente:

  • Actuar como consejero general de APAC, brindando asesoramiento legal en toda la gama de necesidades legales de la Compañía en la región, incluida la redacción de acuerdos comerciales y de otro tipo, revisión de reclamos de marketing, resolución de litigios y otras disputas, gestión de entidades legales, defensa ante agencias gubernamentales, asesoramiento. sobre salud y otras leyes, capacitación sobre asuntos de cumplimiento y realización de investigaciones internas.
  • En coordinación con el Senior Legal Counsel para EMEA, dar soporte a las necesidades legales de nuestro negocio directo al consumidor, MIA Femtech, con sede en Barcelona.
  • Servir como Oficial de Privacidad y Oficial de Protección de Datos para la Compañía.
  • Elaborar políticas, procedimientos y formularios para mejorar la eficiencia y el cumplimiento.
  • Contratar y administrar asesoría legal externa según sea necesario.
  • Trabaje en una organización matricial y colabore con equipos interfuncionales, incluidos Comercial, Finanzas, Recursos Humanos, Educación Médica, Normativa y Cadena de Suministro.
  • Realizar otros deberes, proyectos y actividades según lo indique el Consejo General.


Relaciones y roles:

  • Esta función tiene su sede en Barcelona y reporta directamente al Asesor Jurídico y al Director de Cumplimiento con sede en EE. UU.


Especificaciones de trabajo:

  • Licenciatura en derecho, con más de 10 años de experiencia relevante posterior a la calificación, idealmente de una combinación de bufetes de abogados y puestos internos.
  • Se prefiere encarecidamente la experiencia de dispositivos médicos y directa al consumidor.
  • Capacidad para realizar negocios con fluidez en inglés y español.
  • Se requieren viajes ocasionales.

Nota Importante : Esta descripción del puesto incluye los aspectos necesarios requeridos para evaluar este puesto de trabajo. No debe utilizarse como una lista completa de todas las responsabilidades, habilidades o funciones.